MDグループは
チャレンジできる人を
求めています

MDグループでは、時代の変化に対応し更なる成長を目指して、菓子卸事業の枠を超えた様々なチャレンジを続けています。
私達は変化を恐れず積極的にチャレンジすることができる方と一緒に働きたいと考えています。

採用職種

営業
菓子営業

メーカー様の思いや愛情のつまったお菓子たちの情報とおいしさを、お客様にしっかり伝える仕事です。また、商品の紹介だけでなく、魅力のある売り場作りの提案や、客層にあわせた販促企画の提案なども積極的に行います。
同じ商品でも陳列の場所、販売する時期、アピールの仕方などによっても販売数は変わってきます。提案が成功すると販売数量として直接実感でき、積み上げた実績はお客様からの信頼となってかえってきます。
営業の最大の武器は、笑顔とコミュニケーション力、そしてお客様に満足していただきたいという熱意です。MDグループの顔として、日々企業の最前線に立ち続けている、グループ全体を牽引していく部署です。

マーケティング

マーケティングの仕事は、消費者に商品を買っていただくための仕組みを戦略的に考えることです。様々なデータをあらゆる角度から分析することによって、消費者の好みや関心・流行など市場の動向を探り、お客様(店舗様)にとって効果的な売り場作りや販促施策を企画立案し、提案いたします。
内勤だけではなく、市場調査やお客様へのプレゼンなども行うので、フットワークの軽さも武器となります。菓子営業部門の頭脳(司令塔)の役割を担う、とても重要な部署です。

仕入れ
商品統括

お取引のある数百社のメーカー様からの商品の仕入れや、あまり知られていないお菓子の発掘などに関わる仕事です。
お客様に満足していただくために、味覚・目利き力・値ごろ感覚を磨き、バイイングを行います。いかに良い条件で取引できるかも利益に直結する重要な仕事であり、交渉力やコミュニケーション力も必要です。商品に関する情報を正確にデータ入力し、他部門へ共有していくことも非常に大切な仕事です。
MDグループの商売の根幹となるお菓子たちを、適正価格を見極めてお客様の機会損失なく調達する、とても重要な部署です。

物流
物流運営

物流センターの運営管理を行い、お客様のもとに間違いなく無事に商品をお届けする仕事です。その為には営業部門・仕入れ部門・管理部門と連携をとり、必要な情報を収集して適切な状況判断をすることが求められます。また、お菓子という賞味期限のある商品を取り扱っていますので、在庫管理も重要な仕事です。
更に、全体の最適化・効率化を目指して新しい物流システムの開発や業務改善など、日々進化が求められる仕事でもあります。
「物流を制する者は商流を制す」と言っても過言ではないくらい、MDグループにとって中核となる非常に重要な部署です。

物流営業

MDグループが持っている物流システム・マテハン・ノウハウを活かして、他社の物流業務の仕事を獲得していく提案営業の仕事です。
近年は労働者の不足や物流2024年問題など、流通業界において物流業務での課題に直面している企業様は多々存在します。
自社の物流業務の枠にとらわれず、保有する機能を活かして積極的に流通業界の課題解決に挑戦し、MDグループの更なる仕事を創造していく、将来にむけて非常に期待度の高い部署です。

商品開発
商品開発

商品開発の仕事は、自社のプライベートブランド商品の開発に加え、取引先様の独自ブランド商品の受託開発も行います。消費者のニーズを調査し、仮説をたてて考えた自分のアイデアがお菓子になって世に出ていく、クリエイティブでやりがいのある仕事です。
しかし、仕事の内容はとても地道で、行動範囲も広く、根気のいる内容がほとんどです。具体的には、作りたい商品を理想とする味や食感に近づけるため、何度も何度もレシピを変えて試作品を作り、嗜好・安全性・価格とのバランスを図りながら、製品化をしていきます。
またさまざまな協力企業様との連携も必要不可欠です。包装資材業者様・デザイナー様・検査機関、そして何よりは製造していただく製造者様との信頼関係の構築です。
商品開発で一番大切なこと、それは協働する皆様への感謝の心、そしてお客様へ笑顔を届ける熱意、それらが重なってヒット商品が生まれます。

品質管理

品質管理の仕事は消費者に安全で健康的な製品を提供することです。自社内の業務やサプライヤーに定期的な監査を実施して、生産プロセスや製品が規定の品質基準を満たしているかを確認します。万が一品質に関する問題が発生した場合、原因を迅速に特定し、適切な対策を講じます。
またお客様相談室の窓口として、様々なお問い合わせやご相談に真摯に対応し、信頼を得ていくことも役割のひとつです。品質管理者は、食品安全規制、衛生管理、品質管理システムの構築など、多岐にわたる知識とスキルを身につけることができます。
一貫して高品質の製品を市場に供給することで、ブランドの価値を高め、ファンを増やし、MDグループの成長に貢献する、とても重要な部署です。

EC販売

自社開発の商品を中心に、気軽にお買い物に行けない消費者様、近隣のお店にお求めの商品が販売されていない消費者様へむけて、ECサイトを運営する部署です。
スーパー様やドラッグストア様のお菓子の売り場の広さや陳列できる商品数には限界があります。MDホールディングスブランドをお求めのすべてのお客様に商品購入の機会を提供するのがEC販売の仕事です。また、購入いただいたお客様のご意見と購買行動を分析し、新たに消費者のニーズを見つけ出し、各部署と連携して商品のブラッシュアップに活かしていきます。
消費者様と直接繋がることができる部署であるため、商品の魅力を発信するとともに、課題解決を見つけ出す重要な部署です。

海外事業
市場開発

東南アジアをはじめとする世界各国へ、日本のお菓子や食品の輸出を行う仕事です。
また、営業活動以外にも海外での市場調査や、調査を元にそれぞれの国のニーズにあった商品開発をすることも大切な仕事です。言葉や慣習の違いの壁を乗り越え、それぞれの国の輸出入に関する法令を理解しながら、新しい海外市場を開拓していく、チャレンジ精神が求められる仕事です。
ハイクオリティな日本のおいしいお菓子を世界に広め、今後の売上伸長を牽引していく、MDグループの未来を担う重要な部署です。

管理部門
DX推進

DX推進セクションの仕事は、MDグループの情報システムを整備し、全社の業務を合理化/自動化することです。もちろん、全体のインフラの管理、物流の基幹システムの保守運用、ユーザーサポートなど従来のシステム部門の仕事も重要な役割として担っています。
更に、最新の技術を積極的に導入し、より精度の改善と、最適化・効率化を実践していくことも重要な役目です。
コンピュータと通信ネットワークのICT技術を用いて、仕事そのもののやり方を変えるイノベーションを実現していく、MDグループにとってとても重要な部署です。

経営管理

実務としては主に経理業務をルーティンとして行います。しかし、一方で経営の観点から営業や物流など各組織の数字を分析し、日々改善活動や提案を行っています。
所属する社員1人ひとりに責任感と、課題解決への飽くなき探求心が求められます。また、今後にリスクとなりうる変化に気づくことができるアンテナを張っておくことも重要です。
MDグループの経営を支える根幹となる、とても重要な部署です。

HR(ヒューマンリソース)

従業員1人ひとりが成長できる環境を作り出すことが仕事です。教育・研修の実施や職場環境整備、社員旅行や新年会など社内行事の計画を行い、働きがいのある職場を目指しています。
また、MDグループが成長し続けるために、新たな戦力となる人材を見極め、採用活動を行うことも大切な役割です。
コンプライアンスを重視し、MDグループ全体を見ながらも従業員1人ひとりの立場になって経営層に改善できるところは提案していく、持続可能なMDグループになるためにとても重要な部署です。

求める人材

お菓子を食べることが
好きな人

MDグループはお菓子を通して日々の生活に笑顔の時間を創造する企業です

新しいことに積極的に
チャレンジできる人

何事も最初の一歩を踏み出すことからはじまります。まずやってみる!挑戦意欲の旺盛な人

チームプレイができる人

高い目標にむかってチームで力をあわせ、成功を素直に声に出して喜び合える人

まわりに相談・質問できる人

まきこむ!つながる!情報や問題を共有し、積極的に協力やHELPを要請できる人

人を喜ばせることに
価値を感じる人

お客様・取引業者様・同僚・友人・両親に対し感謝を忘れず、相手の幸せを考えられる人

明るい人!
とにかく笑う人!

明るい人に人が集まり、笑顔は連鎖し、ひいては会社の業績向上に繋がります

条件・待遇

募集学部・学科 全学部全学科(高卒以上)
選考方法 筆記試験・面接
昇 給 年1回(4月)
賞 与 年2回+業績報酬金
休暇・休日 日曜、祝祭日、土曜日月3回、年末年始、夏期休暇、個人指定休日
年次有給休暇(内40時間分は時間単位取得可)
年間休日116日
※物流部門はシフト制のため土日祝の出勤あり
就業時間 8時30分~17時30分
勤務地 グループ各社
福利厚生 各種社会保険、退職金制度、国内外社内旅行、独身者住宅費補助(社内規定より)
教育・訓練 新入社員集合研修、OJT研修、階層別・職能別研修、webセミナー受講
採用実績校 同志社大、関学大、立命館大、関大、龍谷大、摂南大、近大、帝塚山大、帝塚山学院大、神戸学院大、大阪電気通信大、大阪女子大 他
諸手当 営業手当、住宅手当、家族手当 他

採用に関するお問い合わせ

電話

072-960-2525
受付時間 月曜日~金曜日
(年末年始・祝日を除く)9:00~17:00

メール

saiyo@mdhdg.com
お問い合わせの内容はできるだけ具体的にお書きください。

住所

〒578-0963 東大阪市新庄4丁目11-20
株式会社MDホールディングス 総務人事

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